劳务派遣公司有哪些权利和义务？
劳务派遣公司有义务把用人单位、派遣单位双方签定劳务派遣协议的事实告知劳务派遣人员，并且作为派遣单位和劳务派遣人员签定劳动合同的其中一项条款；
劳务派遣的流程是什么？
劳务派遣是劳务派遣机构向其他用人单位派遣劳动者，然后用人单位向派遣机构支付服务费的一种用工形式。劳务支付事实发生在被派遣劳动者与被派遣企业(如劳务派遣公司)之间。被派遣企业向劳务派遣机构支付服...
解除劳动关系的常见情形有哪些？
在现在的劳动市场上，求职难的问题一直存在，然而很多企业也面临着用工荒。随着事业单位劳务派遣公司的出现，这些问题也得到了一定程度的解决。
劳务派遣三方主体的关系
劳务派遣公司与用工单位之间存在的是劳务派遣合同买卖关系，劳务派遣公司向用工单位提供特殊商品“劳动者”，而用工单位为这一商品支付费用。
灵活用工服务平台的流程有哪些？
由于业务要求，阶段性、季节性会有大量的员工需求，所以办法就是选择灵活就业，解决就业问题。当然，很多企业不知道如何使用灵活就业，因为他们以前没有接触过这种形式。下面的小系列将为你具体介绍企业的灵活就业服...
灵活用工是如何运作的呢？
灵活用工其实是属于劳务派遣的一种更加灵活行形式。如今，灵活用工也是越来越火热。大多因为受新冠型肺炎疫情的影响，部分企业为节省用工成本，满足特殊时期的用工需求。部分企业为了帮助解决劳动者在疫情期间的就业...
劳务派遣与灵活用工之间有什么区别？
灵活用工是劳务派遣的一种更加灵活行形式。等同于“灵活派遣(Flexible Staffing)”，是人才派遣服务领域的成长型产品，它由派遣公司承担全方位的法定雇主责任，在派遣人数确定、派遣周期、派遣人才的筛选方面都非常灵...
劳务派遣员工与正式员工有什么区别？
正式员工是与用工企业签订正式劳动合同，劳务派遣员工的与劳务派遣公司签订劳动合同。而且，普通的劳动合同期限可以签订三个月及以上，但是劳务派遣合同必须要签订两年以上的固定期限合同，这是为了避免由于劳务派遣...
