由于业务要求，阶段性、季节性会有大量的员工需求，所以办法就是选择灵活就业，解决就业问题。当然，很多企业不知道如何使用灵活就业，因为他们以前没有接触过这种形式。下面的小系列将为你具体介绍企业的灵活就业服务。

企业通过灵活用工可以获得的收益：

企业可以快速解决就业需求，不用担心无法招聘到人员，也可以帮助企业降低人员和财务成本，让企业更快完成生产订单。

灵活就业服务流程:

1、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明。

2、分析考察：公司依据用工企业提出的临时工外包要求，对公司的人员数量，分布情况等信息进行收集了解。

3、提出方案：根据不同用工单位要求及现有状况，确定服务内容。

4、洽谈方案：双方研究、协商委托方案内容，并修改、完善委托方案。

5、签订合同：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订合同。

6、提供服务：严格执行《灵活用工服务合同》之各项约定。