主营业务
人事外包
劳务派遣
服务外包
灵活用工
人事代理
我们的优势
OUR STRENGTH
01
企业实力雄厚
自2020年成立以来,全国服务网点已达到15家,遍及全国多个城市,为客户提供点对点的落地服务。
02
项目管理经验
超过100家企业客户共同见证,拥有各类突发事件应急处理预案;为不同客户提供量身定制一站式外包服务解决方案。
03
服务对象众多
服务人员范围广泛,包括:正式员工、非正式合同工、短期临时工、实习生、外籍员工/留学生等等。
04
成就行业典范
收获无数殊荣,得到国内众多媒体赞荣,终成行业典范。
公司简介
ABOUT US

      上海众惠力劳务派遣有限公司成立于2020年,主营业务包括:人事服务外包、人才派遣、人事代理、员工薪税筹划、劳务外包(临时工外包,项目外包,物流仓储外包)、中高级人才搜寻、职业与就业培训、人力资源管理咨询等领域。

      携手共进、匠心数年,公司已为全国100多家企业提供可靠、专业、优质的人力资源解决方案,引领企业更专注于核心业务的发展,聚资源于核心竞争力,让人力资源管理成为企业成长的助推器,实现企业效益最大化。

新闻资讯
REAL ESTATE NEWS
司机(驾驶员)劳务派遣(外包)服务
司机劳务派遣是一种新的用工模式,概括地说,司机劳务派遣公司根据用工单位的需要,提供符合用工单位所需司机并派遣到用工单位工作。用工单位“只用人、不雇人”,派遣公司“只雇人、不用人”。被派遣人员在派遣期间的薪...
医院后勤服务:导医接待、护理护工、保安保洁
医院后勤外包服务的工作内容1、电梯服务2、医院保洁服务3、中央运送服务4、患者配餐服务5、秩序维护服务6、设备运行和维护服务7、绿化养护服务8、会务服务9、棉纺收发10、辅助医疗11、医用地板保养12、医院保洁服务;...
劳务外包有什么风险,如何规避劳务外包风险
新劳动法出台后,限制劳务派遣工用工量不得超过10%,还有企业使用派遣工的岗位限制,而已很多的企业慢慢将劳务派遣转型为劳务外包。任何用工方式必定少不了存在风险,业务外包的风险也一样会存在。
劳务外包的意义和好处
现在对于企业而言,有一种很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市场竞争中去。
发生劳务纠纷应该怎么处理?
我们在日常工作中会与一些单位产生劳务关系,只要当事人双方的约定不违反法律的强制性规定,不违反公序良俗,国家就不予干预。但是由于利益不同,生活中发生劳务纠纷也是很常见的,那么在产生劳务纠纷应该如何解决?
上海众惠力劳务派遣有限公司,建立劳动关系业务介绍
1. 依照国家法律法规,拟订劳动合同;2. 与被派遣劳动者签订劳动合同及备案,并办理其他入职手续办理;3. 劳动合同的管理和续签;4. 协议约定的被派遣劳动者退工处理和离职手续办理;5. 以用人单位身份处理被派遣劳动者...
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