司机（驾驶员）劳务派遣（外包）服务
司机劳务派遣是一种新的用工模式，概括地说，司机劳务派遣公司根据用工单位的需要，提供符合用工单位所需司机并派遣到用工单位工作。用工单位“只用人、不雇人”，派遣公司“只雇人、不用人”。被派遣人员在派遣期间的薪...
医院后勤服务：导医接待、护理护工、保安保洁
医院后勤外包服务的工作内容1、电梯服务2、医院保洁服务3、中央运送服务4、患者配餐服务5、秩序维护服务6、设备运行和维护服务7、绿化养护服务8、会务服务9、棉纺收发10、辅助医疗11、医用地板保养12、医院保洁服务;...
劳务外包有什么风险，如何规避劳务外包风险
新劳动法出台后，限制劳务派遣工用工量不得超过10%，还有企业使用派遣工的岗位限制，而已很多的企业慢慢将劳务派遣转型为劳务外包。任何用工方式必定少不了存在风险，业务外包的风险也一样会存在。
劳务外包的意义和好处
现在对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。
发生劳务纠纷应该怎么处理?
我们在日常工作中会与一些单位产生劳务关系，只要当事人双方的约定不违反法律的强制性规定，不违反公序良俗，国家就不予干预。但是由于利益不同，生活中发生劳务纠纷也是很常见的，那么在产生劳务纠纷应该如何解决?
上海众惠力劳务派遣有限公司,建立劳动关系业务介绍
1. 依照国家法律法规，拟订劳动合同;2. 与被派遣劳动者签订劳动合同及备案，并办理其他入职手续办理;3. 劳动合同的管理和续签;4. 协议约定的被派遣劳动者退工处理和离职手续办理;5. 以用人单位身份处理被派遣劳动者...
众惠力劳务派遣公司招聘流程介绍
劳务派遣是近年出现的一种新的用人方式，由于它可以帮助企业简化管理程序，减少劳动争议，分担用工风险，降低成本费用，自主灵活用工等等的优点，所以，劳务派遣用工形式得到了很多企业的认同。
企业为什么实行劳务外包？劳务外包有哪些好处？
随着国家政策对劳务派遣的收紧，为了规避用工风险，越来越来的企业将派遣转为劳务外包。劳务外包是指企业将一些非核心的、临时性的或可替代性比较强的业务承包给专业的劳务外包公司，而劳务公司会根据发包方的要求进...
劳务外包真的靠谱吗？
每个企业都会有很多繁琐的事情，这些事情都是吃力不讨好的，所以很多企业会把这些劳务外包给第三方劳务公司来完成。如果企业选择外包业务，你将面临劳务外包公司的选择。那么，我们应该如何选择一家可靠的劳务派遣公...
