1. 依照国家法律法规，拟订劳动合同;2. 与被派遣劳动者签订劳动合同及备案，并办理其他入职手续办理;3. 劳动合同的管理和续签;4. 协议约定的被派遣劳动者退工处理和离职手续办理;5. 以用人单位身份处理被派遣劳动者的劳动工伤、纠纷、仲裁、诉讼及突发事件;6. 代发工资及代扣个税;7. 提供与被派遣劳动者相关的用工管理法规政策咨询;8. 根据当地政府的政策和被派遣劳动者实际情况，出具相关证明。
