招聘流程管理、候选人筛选、面试安排等服务，确保企业获取到适合的人才。

劳动合同签订、员工档案建立、培训安排、入职手续办理等服务，确保员工顺利进入工作状态。

工资计算、福利待遇、奖金发放等薪酬相关事务，确保薪酬准确、及时发放。

社会保险的正常缴纳、新办或转移，提供社保基数申报工作，办理工伤认定申请、劳动能力鉴定等手续，确保合规管理。

协助申领和审核生育、失业保险，申领医保卡、医疗保险手册等福利待遇。

协助员工开户和缴纳住房公积金，进行接转手续，办理住房公积金的支取和基数调整。

确保企业人力资源政策符合法律法规，降低法律风险，并提供相关证明材料。

提供员工培训规划、课程组织、发展计划等，提升员工的专业能力和职业发展。

处理员工的离职手续、文件办理、面谈等，确保离职流程规范且顺利进行。

提供人力资源相关的咨询、建议和支持，解答企业在人力资源管理方面的问题和困惑。