发生劳务纠纷应该怎么处理?
我们在日常工作中会与一些单位产生劳务关系，只要当事人双方的约定不违反法律的强制性规定，不违反公序良俗，国家就不予干预。但是由于利益不同，生活中发生劳务纠纷也是很常见的，那么在产生劳务纠纷应该如何解决?
上海众惠力劳务派遣有限公司,建立劳动关系业务介绍
1. 依照国家法律法规，拟订劳动合同;2. 与被派遣劳动者签订劳动合同及备案，并办理其他入职手续办理;3. 劳动合同的管理和续签;4. 协议约定的被派遣劳动者退工处理和离职手续办理;5. 以用人单位身份处理被派遣劳动者...
众惠力劳务派遣公司招聘流程介绍
劳务派遣是近年出现的一种新的用人方式，由于它可以帮助企业简化管理程序，减少劳动争议，分担用工风险，降低成本费用，自主灵活用工等等的优点，所以，劳务派遣用工形式得到了很多企业的认同。
劳务派遣与临时工的区别？
临时工一般是指在工作场所雇用的非正式工人，通常按日工资支付。我们应该经常听到劳务派遣和临时工的概念。有时，当员工犯错误时，企业会出来澄清他们是临时工。那么，劳务派遣和临时工有什么区别呢？
劳务派遣的概念是什么？
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给...
劳务派遣是什么？
劳务派遣是指劳务派遣机构与派遣劳动者签订劳动合同，将劳动者派遣到其他雇佣公司，从其雇佣公司向派遣机构支付服务费用的雇佣形式。
劳务派遣公司有哪些权利和义务？
劳务派遣公司有义务把用人单位、派遣单位双方签定劳务派遣协议的事实告知劳务派遣人员，并且作为派遣单位和劳务派遣人员签定劳动合同的其中一项条款；
劳务派遣的流程是什么？
劳务派遣是劳务派遣机构向其他用人单位派遣劳动者，然后用人单位向派遣机构支付服务费的一种用工形式。劳务支付事实发生在被派遣劳动者与被派遣企业(如劳务派遣公司)之间。被派遣企业向劳务派遣机构支付服...
解除劳动关系的常见情形有哪些？
在现在的劳动市场上，求职难的问题一直存在，然而很多企业也面临着用工荒。随着事业单位劳务派遣公司的出现，这些问题也得到了一定程度的解决。
