酒店企业为什么选择酒店服务外包？
随着劳动派遣政策的调整、用人成本的上涨，弹性灵活的酒店服务外包业务越来越受企业客户青睐。然而作为新兴领域，受行业、供需、地域、季节、工种、工期等多种客观因素影响。
劳务外包能解决企业哪些问题？
企业经营时间长了，也少不少遇到一些劳动纠纷，大家都知道处理这些纠纷是需要大量的人力物力，有什么办法可以避免这类情况的发生呢?企业可以选择劳务外包，把企业人事业务外包给一个劳务公司办理，这样不但可以节省...
劳务外包中发包单位风险的防范
劳务外包合同是外包实施的重要依据，只有详细、精确、可操作性强的合同条款，才能帮助发包单位有效规避风险。在劳务外包过程中，发包单位与外包单位按照双方签订的劳务外包合同承担权利、义务，其合同标的是“事”，...
劳务外包合同一般签订多长时间
劳务外包合同签订的期限一般根据具体项目而定的，对发包企业来说劳务外包是一种“承揽承包的概念”，适用合同法，签订合同的名称上必须明确是劳务外包合同或服务外包合同。
怎样在劳务外包合同中规避风险
劳务外包是人力资源外包的一种，为目前诸多企业热衷的一种用工形式。企业采用劳务外包的用工形式优势比较多，一是企业用人机动灵活，人员进出手续都由外包公司负责;二是减少企业处理人事劳动纠纷的麻烦，劳动者和外...
劳务外包需要先明确哪些问题
有很多企业为了节约运营成本，同时又降低人才管理的麻烦，会选择一家可靠的劳务外包合作，直接在需要人事变动等事物处理时，让机构帮忙解决。先市面上做这一服务的机构有很多，想要选择到一家合格的人力外包机构，需...
劳务派遣与临时工的区别？
临时工一般是指在工作场所雇用的非正式工人，通常按日工资支付。我们应该经常听到劳务派遣和临时工的概念。有时，当员工犯错误时，企业会出来澄清他们是临时工。那么，劳务派遣和临时工有什么区别呢？
劳务派遣的概念是什么？
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给...
劳务派遣是什么？
劳务派遣是指劳务派遣机构与派遣劳动者签订劳动合同，将劳动者派遣到其他雇佣公司，从其雇佣公司向派遣机构支付服务费用的雇佣形式。
